Philip Morris International (PMI) se convierte en la primera multinacional en obtener la certificación mundial en Igualdad Salarial

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Philip Morris International Inc. (PMI) (NYSE: PM),  se convirtió en la primera compañía internacional en recibir la certificación a nivel mundial en igualdad salarial, reconocimiento otorgado por la organización independiente EQUAL-SALARY Foundation.

La certificación confirma el compromiso de PMI con la igualdad y es un importante paso en el camino hacia la creación de un lugar de trabajo incluyente y equilibrado en cuanto a género. PMI ha colocado la inclusión y la diversidad en el centro de su estrategia comercial como un facilitador clave para la transformación del negocio de la compañía, de ser un fabricante de cigarrillos tradicionales a una compañía de ciencia y tecnología con un portafolio de innovadores productos libres de humo.

“La certificación mundial en Igualdad Salarial demuestra la gran cantidad de trabajo que nuestros colegas han logrado en todo el mundo para confirmar la igualdad salarial por igualdad de trabajo en todo PMI a nivel mundial”, dijo André Calantzopoulos, CEO de PMI. “Seguiremos construyendo una organización incluyente, con una composición equilibrada de ambos géneros mientras cumplimos nuestra transformación y un futuro libre de humo”, agregó.

La metodología de certificación de EQUAL-SALARY verifica que PMI les pague de forma equitativa por el mismo trabajo a todos sus empleados, en más de 90 países a nivel mundial, independientemente del género. El proceso de EQUAL-SALARY incluye un análisis estadístico de todos los salarios del personal de PMI a nivel mundial y auditorías en el sitio de las afiliadas de PMI en cada país por parte de PWC, el auditor externo encargado por la fundación. Este riguroso proceso abarcó 18 meses.

“Por su naturaleza global, la certificación de Philip Morris International es un paso importante para la igualdad salarial entre mujeres y hombres”, dijo Véronique Goy Veenhuys, fundadora y Directora Ejecutiva de EQUAL-SALARY Foundation. “Que una Compañía líder de Fortune 500 haga ese compromiso es una señal fuerte. Estamos orgullosos de la escala internacional que la certificación mundial de PMI le da a nuestra causa”, añadió.

“La promoción de la igualdad de género, la igualdad de oportunidades y la igualdad de condiciones ha sido una parte fundamental de PMI a lo largo de los años. Durante los últimos 10 años hemos trabajado tanto a nivel interno como externo a favor de apoyar el empoderamiento de las mujeres y su acceso a oportunidades, buscando poner fin a todas las formas de discriminación”, afirmó Alejandro Anzueto, Gerente de País (Guatemala) de Tabacalera Centroamericana, S.A.

La acreditación de la certificación mundial en Igualdad Salarial de PMI inició una serie de actividades denominada “Semana de las Mujeres”, culminando en un día inmerso en discusión y aprendizaje sobre el Día Internacional de la Mujer (viernes 8 de marzo) que se centrará en que todas las personas tengan su “participación justa”.

La conferencia “Participación Justa”, organizada por la compañía, busca ayudar a los empleados hombres a convertirse en “bilingües de género” (gender bilingual) y romper cualquier muro que pueda existir entre colegas.

PMI también compartirá historias de mujeres inspiradoras de todo el mundo, en un impulso por elevar los modelos femeninos en la compañía. Hay eventos y oportunidades de contactos planeados para las mujeres y los hombres de PMI, todos enfocados en celebrar los beneficios de inclusión y diversidad. Lea más en www.pmi.com/inclusionanddiversity.

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