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Encontrar empleo en la era digital se ha convertido en un reto para los jóvenes profesionales egresados de nivel diversificado y universitario, quienes deben enfrentar un mercado laboral altamente competitivo, que avanza y cambia constantemente con la evolución digital y las nuevas tecnológicas. Conscientes de esta realidad, Universidad Panamericana (UPANA) ha establecido una valiosa y enriquecedora capacitación en colaboración con GEKO, una destacada empresa de tecnología y desarrollo de software en Guatemala, para equipar a los jóvenes con herramientas efectivas para el entorno laboral actual.

Silvia Solares y Beatriz Batres, expertas en gestión de talento humano destacan que las 10 habilidades claves que los recién egresados deben considerar son las siguientes:

• Comunicación efectiva: La comunicación efectiva es la piedra angular de cualquier interacción profesional. Implica la capacidad de expresar ideas de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita. Es importante transmitir mensajes eficientes, tanto verbalmente como por escrito, en plataformas virtuales y presenciales.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas: El pensamiento crítico permite analizar información de manera objetiva, identificar patrones y tomar decisiones informadas. La resolución de problemas, por su parte, implica la capacidad de encontrar soluciones creativas y eficientes ante situaciones desafiantes. Ambas habilidades son indispensables para enfrentar los desafíos del mundo laboral.
• Trabajo en equipo: Implica colaborar con otros para alcanzar objetivos comunes. Respetar las diferencias, delegar tareas y fomentar un ambiente de colaboración son aspectos fundamentales de esta habilidad. El trabajo en equipo no solo aumenta la productividad, sino que también enriquece las experiencias profesionales.
• Adaptabilidad y flexibilidad: La capacidad de adaptarse a los cambios es esencial en un entorno laboral en constante evolución. Ser flexible implica estar dispuesto a aprender nuevas habilidades, asumir nuevos desafíos y enfrentar la incertidumbre con una actitud positiva.
• Gestión de tiempo y organización: Una buena gestión del tiempo maximiza la productividad y reduce el estrés. Establecer prioridades, planificar tareas y utilizar herramientas de organización son habilidades clave para lograr un equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Aprendizaje continuo: Es fundamental para mantenerse actualizado en un mundo en constante cambio. Cultivar la curiosidad, buscar nuevas oportunidades de aprendizaje y estar abierto a nuevas ideas son aspectos clave de esta habilidad.
• Liderazgo y toma de decisiones: El liderazgo implica la capacidad de influir en otros, inspirar equipos y tomar decisiones difíciles. Un buen líder es capaz de motivar a su equipo, establecer metas claras y asumir la responsabilidad de sus acciones.
• Empatía y habilidades interpersonales: Más allá de las competencias técnicas, la empatía es clave para formar relaciones laborales sólidas. Ambas habilidades son fundamentales para trabajar en equipo y crear un ambiente de trabajo positivo.
• Creatividad e innovación: Las empresas valoran la capacidad de generar ideas originales. Se recomienda a los jóvenes a pensar fuera de la caja, proponiendo soluciones creativas a los desafíos del entorno laboral cotidiano.
• Ética profesional y responsabilidad: El éxito a largo plazo depende de un comportamiento ético sólido. Independientemente del giro de negocio las empresas buscan a trabajadores que se destaquen por su integridad, responsabilidad y respeto.

El éxito en el entorno laboral actual no solo depende de las competencias técnicas, sino también de una serie de habilidades interpersonales y profesionales que permiten a los individuos adaptarse, colaborar y liderar de manera efectiva. Al desarrollar estas habilidades, los profesionales no solo aseguran su crecimiento personal, sino que también contribuyen al éxito y la sostenibilidad de las empresas en las que operarán.

Por su parte, Magister Ingrid Rivas, Gerente de Vinculación y Empleabilidad de UPANA, comenta, “Como formadores de la juventud, nos esforzamos por ofrecer herramientas y oportunidades a las nuevas generaciones para su inserción laboral. A través del Centro de Vinculación y Empleabilidad, organizamos actividades gratuitas, tanto presenciales como virtuales, que brindan orientación y apoyo en temas clave del mundo profesional. Nuestro compromiso es conectar a los estudiantes y egresados ​​con empresas mediante la publicación de vacantes, pasantías y formación constante, permitiéndoles estar mejor preparados para enfrentar los retos de un mercado laboral competitivo”.

Universidad Panamericana ha abierto inscripciones para el ciclo 2025. Con 13 campus propios y 106 sedes distribuidas en la Ciudad de Guatemala y el interior del país, UPANA ofrece a sus estudiantes diversos beneficios, incluyendo parqueo gratuito. Los interesados ​​en inscribirse pueden hacerlo fácilmente al 1779.