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El impacto de un proyecto inmobiliario no se limita a su infraestructura. Cada nuevo desarrollo activa una cadena de empleo que comienza en la planificación, se intensifica en la construcción y se consolida durante la operación, generando movimiento económico en las comunidades donde se implementa.

De acuerdo con su último reporte de sostenibilidad, ÍNTEGRO generó 11,672 empleos directos (11,303 en la etapa de construcción y 369 vinculados a la operación de sus unidades) y 19,858 empleos indirectos en Guatemala. Este volumen de contrataciones directas es tan significativo que representa el 2.92% del total del empleo del sector construcción a nivel nacional. Para 2026, la compañía proyecta continuar creciendo en oportunidades de empleo, impulsadas principalmente por nuevos desarrollos en el interior del país.

Una cadena de empleo que trasciende la obra

La generación de empleo se distribuye en varias etapas. Durante la fase de desarrollo y construcción se integran ingenieros, arquitectos, técnicos especializados y personal de oficios. Posteriormente, cuando los proyectos entran en operación, se habilitan plazas permanentes en administración, mantenimiento, seguridad, atención al cliente y gestión comercial.

Este modelo permite que el impacto laboral no sea exclusivamente temporal, por lo que la desarrolladora mantiene una base estable de empleo durante años, particularmente en centros comerciales y desarrollos de uso mixto.

Además, el efecto indirecto se extiende a contratistas, proveedores de materiales, transporte, servicios y comercios vinculados a cada proyecto.

Talento local como prioridad

Uno de los indicadores más relevantes en los proyectos de ÍNTEGRO ubicados en el interior del país es la contratación local. Según el último reporte de sostenibilidad, el 50% de los proyectos en operación de la desarrolladora están ubicados en regiones rurales con limitado acceso a oportunidades económicas, convirtiéndose en un motor de empleo formal local. Un ejemplo destacado de esta inclusión es el Smart Hotel ubicado en la costa sur del país, donde el 72% del personal contratado son mujeres de la región.

Para la empresa, esta política forma parte de una estrategia de impacto regional, ya que cuando la mayoría del personal es local, los ingresos permanecen en el territorio, se fortalece el consumo interno y se dinamizan actividades complementarias como comercio y servicios.

La expansión fuera de la capital representa el principal motor del crecimiento proyectado para 2026.

Formación, certificación y empleo formal

La desarrolladora complementa la generación de plazas con programas de formación y certificación. Impulsa alianzas con institutos técnicos para capacitación en oficios y especialidades, así como pasantías y programas de primer empleo.

Estas iniciativas permiten elevar el estándar técnico local y facilitar el acceso al empleo formal, especialmente para jóvenes que ingresan por primera vez al mercado laboral.

En paralelo, exige contratación formal a empresas aliadas y contratistas, promoviendo cumplimiento legal y buenas prácticas laborales, lo que contribuye a fortalecer el ecosistema empresarial en las regiones donde opera.

Impacto en emprendimiento y cadenas de valor

El impacto económico también se refleja en la integración de negocios locales dentro de los proyectos comerciales de ÍNTEGRO. Cada nuevo espacio abre oportunidades para emprendedores de la zona, muchos de ellos liderados por mujeres, que encuentran un entorno formal para crecer.

Estos emprendimientos generan empleo adicional y fortalecen cadenas de valor dentro del territorio. Asimismo, proveedores locales que inicialmente participan en la fase de construcción pueden convertirse en aliados estratégicos permanentes, profesionalizando sus operaciones y ampliando su capacidad de crecimiento.

Una visión de desarrollo regional

Bajo su enfoque de desarrollo con propósito, la compañía busca que cada proyecto deje capacidades instaladas en la comunidad donde opera.

Más allá de la inversión en infraestructura, la apuesta está en generar oportunidades para las comunidades. Esto se refleja en la creación de empleo formal, el fortalecimiento del talento local y el impulso a las economías locales. Según su último reporte, ÍNTEGRO ha contribuido a generar más de 31,500 empleos —entre directos e indirectos— y avanza en la planificación de cuatro nuevos proyectos: un centro comercial, un hotel y dos desarrollos residenciales. Con ello, reafirma su compromiso con el desarrollo del interior del país y con transformar vidas en cada comunidad donde opera.