#FuerzaLaboral   #talento  #ManpowerGroup La evolución de la estrategia de talento muestra como las compañias han pasado de ser constructores de talento a consumidores de trabajo, y como la tendencia sugiere que las empresas se adapten a un nuevo modelo que denominamos constructores de ciclos de talento. Claudia Zelaya, Gerente de País de ManpowerGroup señaló “hace algunos años las empresas eran constructores de talento, un elevado crecimiento y un ambiente extremadamente estable que les proporcionaba tiempo y recurso para invertir en las personas. Los colaboradores eran parte de una organización y se quedaban el tiempo suficiente para proporcionar  un retorno de … Continúa leyendo 7 tips para crear una fuerza laboral preparada