#empresas   #FuturoLaboral  #centroamerica Cada vez más colaboradores experimentan sentimientos de exclusión en sus trabajos y un alto porcentaje asegura no sentirse cómodo con compartir dimensiones de su identidad en el trabajo, por temor a que esto les afecte. Esto se convierte en un amplio reto para las áreas de Recursos Humanos en la región. El estudio Nivel de Madurez de Recursos Humanos, Centroamérica y República Dominicana, de EY revela que el nivel general de madurez del área de RRHH en la región es de un 50%, marcando un punto de partida crucial para el desarrollo y fortalecimiento de este departamento … Continúa leyendo ¿Están preparadas las empresas centroamericanas para el futuro laboral?