#GestiónTalentoHumano    #empresas   #digitalización La repentina crisis mundial ha desafiado un modelo empresarial en el que un bajo porcentaje de las empresas invierten en digitalización de los Recursos Humanos. Ante el escenario actual, una excelente manera de conducir a la digitalización de las empresas es comenzar por el Departamento de los Recursos Humanos. Además, cuando se les da la oportunidad a los trabajadores de tener módulos de autoconsulta, el proceso se hace más eficiente y por ende el área de RRHH se enfoca en resolver problemas complejos, en transiciones y realizar profundas investigaciones de procesos y cargos. El concepto de digitalización no … Continúa leyendo La Gestión del Talento Humano y el regreso a la actividad económica en tiempos de Covid-19