Etiqueta: trabajo

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La brecha de género en el trabajo

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#género     #trabajo De acuerdo al BID la participación laboral femenina aumentó del 20% al 65% en los últimos 50 años, conformando más de 117 millones de mujeres en el marcado laboral del Caribe y America Latina, sin embargo muchas mujeres en edad productiva aún se encuentran excluidas del mercado laboral, con empleos informales, subremunerados o  reproductivos.  El  Informe Global de Brecha de Género 2020 del Foro Económico Mundial, reveló la brecha mundial y el ranking de los países. Según este análisis, al  ritmo actual llevaría 59 años cerrar la brecha de género en la región de America Latina y el … Continúa leyendo La brecha de género en el trabajo

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AmCham presenta la primer Feria del Empleo Virtual en Guatemala

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#AmCham    #FeriaDelEmpleoVirtual   #trabajo El martes 05 de noviembre, AmCham realizará la primera Feria del Empleo Virtual, una nueva metodología de la Cámara de Comercio Guatemalteco -Americana para promover el crecimiento económico del país por medio de la generación de empleos. “La Feria del Empleo Virtual de AmCham, nace como una acción que facilite la búsqueda de empleo a los aspirantes que deseen formar parte de las empresas participantes de la mano de la tecnología, desde su inicio la Cámara ha buscado generar oportunidades de trabajos dignos y en el marco de la ley para los guatemaltecos, en esta ocasión estamos … Continúa leyendo AmCham presenta la primer Feria del Empleo Virtual en Guatemala

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¿Tu trabajo te está enfermando?

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#ManpowerGroup    #trabajo Trabajar brinda experiencia y aprendizaje. Además permite desarrollar plenamente las capacidades de cada individuo y mejora la calidad de vida; sin embargo,  en ocasiones puede exponer al colaborador a enfermedades que se relacionan con las actividades propias de un trabajo, si se detectan las causas a tiempo, es factible evitarlas. Burnout o Síndrome del Quemado El burnout se caracteriza por tener cansancio emocional, agotamiento o ansiedad. Es más agudo en las personas que se dedican al servicio a clientes. Las consecuencias de este tipo de estrés son depresión, ansiedad, fatiga e insomnio, principalmente. Para evitar este síndrome, es … Continúa leyendo ¿Tu trabajo te está enfermando?

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AmCham apoya Reglamento del Convenio 175 de la OIT del Acuerdo Gubernativo 89-2019 sobre el Trabajo a Tiempo Parcial

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#AmCham   #Convenio   #Trabajo La aprobación del Reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo -OIT- sobre el Trabajo a Tiempo Parcial,  Acuerdo Gubernativo 89-2019 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, representa el avance más importante hasta el … Continúa leyendo AmCham apoya Reglamento del Convenio 175 de la OIT del Acuerdo Gubernativo 89-2019 sobre el Trabajo a Tiempo Parcial

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Kingston celebra el 1 de mayo junto a su equipo humano: el activo más importante para su crecimiento

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#Kingston   #trabajo   #desarrollo Kingston Technology Company, Inc. el fabricante independiente de productos de memoria más grande del mundo, considera el capital humano uno de los activos más importantes de la organización y por ello busca de forma continua el desarrollo de herramientas que faciliten el desempeño de todos sus colaboradores a nivel global. La compañía se apoya en una filosofía de trabajo en la que implementalas últimas tecnologías para lograr un constante vínculo con sus empleados y llevar a cabo reuniones con todos los equipos basados en los distintos puntos geográficos en los que se encuentra y opera Kingston. La … Continúa leyendo Kingston celebra el 1 de mayo junto a su equipo humano: el activo más importante para su crecimiento

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Acciones para aprovechar al máximo tu período de prueba laboral

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#ManpowerGroup      #empleadores    #Trabajo Estamos ante un mundo laboral cambiante, en constante evolución, donde los empleadores están ante una necesidad diferente a la de hace algunos años, requieren colaboradores que tengan mayor adaptabilidad para adquirir nuevos conocimientos, habilidades o competencias que le permitan seguir desarrollándose en el trabajo. Claudia Zelaya, Gerente de País de ManpowerGroup Guatemala enfatiza “Con una escasez de talento sin precedentes a nivel global, los empleadores deben cambiar el enfoque de sus estrategias de contratación y convertirse en constructores del talento de hoy y de mañana. El 38% de los empleadores guatemaltecos dice que no puede encontrar las … Continúa leyendo Acciones para aprovechar al máximo tu período de prueba laboral

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Tigo: Una de las mejores multinacionales para trabajar en Centroamérica

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Una vez más, Tigo ha sido reconocida como una de las mejores multinacionales para trabajar en Centroamérica en el 2018, reconocimiento otorgado por el Instituto Great Place to Work (GPTW). Tigo es una de las 7,000 compañías que participan en este estudio y obtuvo el puesto 11. El ranking de las compañías es definido con  base a información proporcionada anónimamente por los empleados que colaboran en las compañías. Ellos son invitados a completar una encuesta en donde califican a las empresas en diferentes aspectos definidos por GPTW. Marcelo Benítez, Vicepresidente de Tigo para Centroamérica, considera que el diagnóstico de clima … Continúa leyendo Tigo: Una de las mejores multinacionales para trabajar en Centroamérica

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¿Qué puedes aprender de los Baby Boomers con los que trabajas?

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Para la mayoría de empresas es un verdadero reto que los colaboradores tengan empatía entre sí, pero esta situación se complica cuando existe una gran diversificación de generaciones, quienes se deben enfrentar a comportamientos totalmente ajenos a los propios. Una de las generaciones con mayor reto, son los Baby Boomers, no necesariamente por su edad, sino más bien por sus acciones, creencias y actitudes, las cuales son totalmente contrarias a las de un Millennial o un Z. ManpowerGroup líder global en servicios y soluciones innovadoras de capital humano presenta las características y fortalezas de esta generación. Conoce algunas características de … Continúa leyendo ¿Qué puedes aprender de los Baby Boomers con los que trabajas?

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Revolución de Habilidades: De consumidores de trabajo a constructores de talento

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La aceleración constante en el avance tecnológico y la globalización, implica en nuestra época una mayor atención por parte de los gobiernos, instituciones y empresas, en invertir en el desarrollo de las habilidades de las personas e incrementar su adaptabilidad. Es importante que los individuos, busquen formas de aprender nuevas competencias para mantenerse relevantes y seguir siendo empleables. Tania Arita, , Gerente Regional Caribe y Centro américade ManpowerGroup indicó “Necesitamos tomar medidas inmediatas para acelerar el proceso de actualización y re-capacitación de los empleados actuales para asegurar que contamos con una fuerza de trabajo con las habilidades requeridas para el … Continúa leyendo Revolución de Habilidades: De consumidores de trabajo a constructores de talento