Empresas pioneras en igualdad y empoderamiento económico de las mujeres

#WEPS   #empoderamiento   #mujeres

Brindar orientaciones prácticas para que las empresas puedan  promover e implementar acciones transformadoras para lograr la igualdad y el  empoderamiento de las mujeres en los espacios de trabajo, el mercado y las comunidades, es  el objetivo de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPS, por sus siglas en  inglés).

ONU Mujeres y Pacto Global presentaron este día de manera oficial a las empresas  comprometidas con la igualdad en el marco de la iniciativa “Principios de Empoderamiento  de Mujeres: La Igualdad es un Buen Negocio”, juntamente con la Oficina de la Coordinadora Residente (OCR) del Sistema de las Naciones Unidas, la Cámara de Industria de Guatemala  (CIG), CENTRARSE (el Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial), y la  Asociación de Exportadores de Guatemala (AGEXPORT), como un esfuerzo común para  visibilizar el compromiso del sector privado en avanzar hacia la inclusión y la igualdad de las  mujeres de manera articulada en Guatemala.

Los WEPS se dieron a conocer en el país en el año 2019, a partir de ahí, más de 50 empresas  han mostrado interés y 35 empresas han adoptado los principios, adhiriéndose y  comprometiéndose voluntariamente a trabajar en 7 principios que comprenden los WEPS.

Los principios

(1) Promover la igualdad entre hombres y mujeres, desde la dirección al más alto nivel;  (2) Tratar a todos los hombres y mujeres de manera igualitaria en el trabajo;  (3) Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de las y los trabajadores:  (4) Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres;  (5) Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadenas de suministros y marketing a  favor del empoderamiento de las mujeres;

(6) Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y de cabildeo; (7) Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad y el empoderamiento  de las mujeres.

Así mismo, los WEPS son una iniciativa internacional que ha logrado que más de 4,500  empresas en el mundo (1,300 en América Latina) se comprometan a trabajar por espacios  laborales más igualitarios. Por otro lado, se basan en estándares internacionales de derechos  humanos y de trabajo con impacto en la transformación de los mercados y las comunidades  para ser más inclusivos, y parten del reconocimiento de que las empresas tienen una  responsabilidad y un impacto catalítico para lograr la igualdad y el empoderamiento de las  mujeres. Además, los WEPS marcan una ruta y permite una alineación estratégica para que  el sector privado pueda contribuir al cumplimiento la Agenda 2030, en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 1, 5, 8, 9, 10, 11, 12 y 17.

Las empresas al volverse más inclusivas, (i) aumentan su prestigio nacional e internacional al  mejorar su reputación y percepción de la responsabilidad social empresarial (RSE), (ii)  incrementan las utilidades, dado que , (iii) generan crecimiento económico y competitividad,  (iv) se aprovecha el potencial económico y talento de las mujeres, (v) las empresas se  convierten en protagonistas, en la transformación de los mercados a través de las cadenas de  suministros y campañas de marketing inclusivas, (vi) las empresas se convierten en agentes  de cambio para lograr la igualdad, y el empoderamiento de las mujeres en Guatemala  mediante los programas Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Durante el evento de presentación de las empresas firmantes comprometidas con la igualdad  participaron, Adriana Quiñones, Representante de País de ONU Mujeres; Rosa María de  Frade, Presidenta de Pacto Global; Rebeca Arias, Coordinadora Residente de la ONU en  Guatemala; Juan Pablo Morataya, Director de CentraRSE; Connie de Paiz, Presidenta de  Agexport; y Carmen Torrebiarte, Tesorera Junta Directivae de la CIG.

Veintiséis años después de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en  Beijing, y ante la nueva Agenda de Desarrollo Sostenible 2030, el consenso internacional  sobre la necesidad de lograr la igualdad de género es más firme que nunca. El  empoderamiento de las mujeres y las niñas es uno de los principales objetivos. En los últimos  25 años, América Latina y el Caribe ha logrado importantes mejoras en el ámbito económico  y social. Sin embargo, el mejor escenario económico y las innovaciones en materia de política  social no fueron suficientes para superar los retos; en especial durante el año 2020 de cara a  la pandemia COVID-19, en ese contexto poner a las mujeres al centro de la recuperación  económica es vital para el beneficio del país.

Listado de empresas pioneras en adoptar los WEPS

  1. DobleVía
  2. EarthPower
  3. Ecosistemas Proyectos Ambientales
  4. Elephant Marketing Insight
  5. Ethikos Global
  6. G&T Continental
  7. Hilton Garden Inn
  8. Mercadito de Lola
  9. Merck SA
  10. Panifresh
  11. Programa Valentina
  12. Qüilo
  13. Sanofi Aventis
  14. Schneider Electric
  15. Serigrafía la Gringa
  16. SIECA
  17. Tigo Guatemala
  18. Xumak, LLC
  19. Agencia Ocote
  20. Agexport
  21. Alimentos Bohemia
  22. Alterna
  23. MAIA
  24. Avalon Contact Center &BPO 7. Banrural
  25. Bantrab
  26. Bayer
  27. Biorgani
  28. Biotrash
  29. Cámara de Comercio e Industria  guatemalteco-alemana
  30. Cámara de Industria de Guatemala 14. CBC
  31. Centrarse
  32. Consortium Legal
  33. Consultora Q´anil

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