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El talento humano, el cuidado al medio ambiente y el impacto social son los grandes pilares de una organización sostenible

#UnityWillisTowersWatson   #TalentoHumano   #MedioAmbiente

El constante cambio que se está viviendo, la revolución de la pandemia y las impactantes transformaciones económicas ha agudizado la importancia de la sostenibilidad empresarial y el enfoque hacia organizaciones que tengan un impacto positivo en la sociedad.

Las empresas y corporaciones que pueden adaptarse rápidamente a esta nueva tendencia están atrayendo y reteniendo talento de forma más fácil y rápida. Por lo que ahora existe la medición de sostenibilidad en el sentido social, tanto en la consecución de sus objetivos estratégicos como en el impacto social, económico y ambiental; y el respeto por los derechos humanos.

Adicional a la adecuada gestión de talento humano, la sostenibilidad empresarial va de la mano con la conciencia que se debe hacer sobre el cuidado y reducción del daño al medio ambiente, optimización de recursos y aprovechamiento de acciones como reciclaje y reutilización de los insumos que lo permitan. Así también se logra a mediano y largo plazo el siguiente pilar que es la sostenibilidad económica, que permite el desarrollo de los negocios.

Con esta importancia, en Unity Willis Towers Watson, el talento humano se hace indispensable para el crecimiento que se ha tenido y sobre todo para la atención de servicio al cliente que debe y exige ser de calidad y clase mundial, por ser parte de uno de los corredores más grandes a nivel global.

Así, Unity Willis Towers Watson ha sido reconocido por tercera vez como la empresa con el Mejor Equipo de Soluciones de Seguros Sostenibles Centroamérica 2021, por CFI.co (Capital Finance International) de Londres, Inglaterra.

El panel de jueces de CFI.co ha seguido el progreso de la compañía durante varios años y ha encontrado motivos para un mayor reconocimiento a nivel centroamericano.

La compañía sabe que su gente es una fuerza impulsora para el crecimiento sostenible y un marco de gobierno corporativo de larga data garantiza que las operaciones sigan siendo transparentes, eficientes y éticas.

Aparte de ello, da seguimiento a los compromisos con la responsabilidad social a través de iniciativas de desarrollo nacional, programas de voluntariado corporativo en las comunidades locales y programas de divulgación que promueven estilos de vida saludables.

“En Unity Willis Towers Watson, sabemos que una empresa que se esfuerza por trabajar hacia la sostenibilidad hace que las estrategias sean exitosas y diferentes”, indica Louis Ducruet; CEO de Unity Willis Towers Watson

“Para nosotros ha sido vital la sostenibilidad corporativa porque nos asegura desarrollar un enfoque de largo plazo basado en los pilares económicos, medioambientales con la reducción del daño al medio ambiente y sobre todo sociales desde adentro con nuestros colaboradores y hacia afuera con nuestros clientes, otorgando asesorías y servicios para mejorar la calidad de vida de toda la empresa o corporación”, comenta Louis Ducruet.

Lograr la sostenibilidad de las compañías hoy es un gran reto, sobre todo por la integralidad y calidad de vida de los colaboradores, ya que, sumándole los cambios para un trabajo híbrido, se debe llevar una implementación minuciosa y cumplir con ella.

Este reconocimiento motiva una vez más a todo el equipo de Unity Willis Towers Watson para continuar con los esfuerzos y darle valor a cada talento que forma parte de la compañía en los países de la región.

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