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Crear oportunidades reales para que el talento encuentre un espacio donde desarrollarse es el propósito que, por tercer año consecutivo, impulsa a Nestlé a realizar “Conectando Capacidades”, una feria de empleo dirigida a personas con discapacidad que busca acercarlas directamente a empresas comprometidas con construir entornos laborales más diversos, accesibles e inclusivos.

La tercera edición se realizará el próximo 8 de septiembre, en el Hotel Barceló, Salón Las Naciones, de 10:30 a 13:30 horas. La participación será completamente gratuita y no requerirá registro previo, por lo que las personas interesadas podrán acercarse directamente y conocer las oportunidades disponibles.

Conectando Capacidades llega a su tercer año tras haber reunido a más de 500 participantes en sus dos primeras ediciones. En 2025, la iniciativa contó además con más de 20 aliados y puso a disposición más de 280 oportunidades laborales.

“El talento no tiene barreras. En Nestlé queremos, a través de Conectando Capacidades, continuar creando oportunidades reales para que las personas puedan desarrollar sus capacidades y aportar desde aquello que saben y pueden hacer. Llegar a una tercera edición también nos confirma la importancia de seguir sumando aliados y construyendo espacios donde la inclusión laboral se traduzca en oportunidades concretas”, expresó Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala.

Para 2026, la iniciativa busca ampliar nuevamente ese espacio de conexión entre talento y empleabilidad, con la participación estimada de aproximadamente 30 empresas y organizaciones. Entre las entidades confirmadas hasta el momento se encuentran Cargill, Cinépolis, CB Center Guatemala, DHL, Potenciare, Grupo Distelsa, Banco G&T Continental, Programa Valentina, EEGSA, CONADI, Unipharm, Walmart, Grupo Buen Rollo, Bantrab, ASORGUA, Ministerio de Trabajo y Previsión Social y PROCIEGOS.

Durante la feria, los asistentes podrán conocer diversas oportunidades laborales en áreas como producción, ingeniería, mercadeo, ventas y manufactura, entre otras. Las empresas participantes contarán con opciones para diferentes perfiles y niveles de experiencia, permitiendo a los asistentes acercarse directamente a sus equipos de Recursos Humanos, conocer los puestos disponibles y resolver dudas sobre los procesos de aplicación

La experiencia contará además con medidas para facilitar la participación de los asistentes, entre ellas intérprete de lengua de señas, accesibilidad para personas usuarias de silla de ruedas, señalización accesible y personal de apoyo durante la jornada.

“Conectando Capacidades no busca únicamente reunir vacantes en un mismo lugar. Queremos generar conexiones entre personas y empresas que puedan convertirse en oportunidades reales de empleo. La inclusión se construye cuando el talento y las capacidades de cada persona están en el centro de las oportunidades laborales”, señaló Ana Elisa Castillo, gerente de Recursos Humanos para Nestlé Centroamérica.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, junto con las organizaciones aliadas, tendrá también un papel activo en la iniciativa para sumar esfuerzos y acercar oportunidades de empleo a las personas con discapacidad. Como parte de esta tercera edición, los aliados participarán además en una firma simbólica por la empleabilidad de las personas con discapacidad, como muestra del compromiso conjunto por continuar impulsando espacios laborales más inclusivos.

“Queremos que las personas se acerquen, conozcan las oportunidades que existen y, sobre todo, que se den la oportunidad de mostrar su talento. Conectando Capacidades nació precisamente para abrir esas puertas y esperamos que cada vez más personas puedan encontrar aquí una oportunidad para seguir creciendo. Este esfuerzo es posible gracias al compromiso de las empresas y organizaciones que se suman a la iniciativa y que, junto con Nestlé, compartimos la convicción de seguir construyendo un mercado laboral más inclusivo”, finalizó Astolfi.

Con esta nueva edición, Nestlé continúa promoviendo alianzas que contribuyan a una empleabilidad más inclusiva y hace una invitación abierta a las personas con discapacidad interesadas en incorporarse o continuar desarrollándose en el mercado laboral: acercarse a Conectando Capacidades 2026, conocer las oportunidades disponibles y conectar su talento con empresas comprometidas con la inclusión.