McDonald’s premia la imaginación de los niños a través de su Certamen de Cuentos

McDonald’s presenta a los 12 niños ganadores de la 6° edición del Certamen de Cuentos. Este año se contó con la participación de más de 3,000 niños, que despertaron su imaginación y creatividad al escribir una historia con el tema “Mi deporte Favorito”. McDonald’s realiza este concurso con el objetivo de desarrollar el amor por la literatura, la creatividad y las habilidades de escritura en niños de edad escolar. El certamen constó de dos categorías: 7 a 9 años y 10 a 12 años. “Queremos felicitar a los niños ganadores del Certamen de Cuentos de McDonald’s y a la vez … Continúa leyendo McDonald’s premia la imaginación de los niños a través de su Certamen de Cuentos

Diversidad: el espíritu de una marca

La Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 21 de mayo como el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo. Y razones sobran: la diversidad cultural es una fuerza motriz del desarrollo, no sólo en lo que respecta al crecimiento económico, sino como medio de tener una vida intelectual, afectiva, moral y espiritual más enriquecedora. Esta diversidad es un componente indispensable para reducir la pobreza y alcanzar la meta del desarrollo sostenible. Como parte de su visión, Samsung pone especial énfasis en este tema. Más de 300 mil personas trabajan para Samsung y más … Continúa leyendo Diversidad: el espíritu de una marca

Revolución de Habilidades: De consumidores de trabajo a constructores de talento

La aceleración constante en el avance tecnológico y la globalización, implica en nuestra época una mayor atención por parte de los gobiernos, instituciones y empresas, en invertir en el desarrollo de las habilidades de las personas e incrementar su adaptabilidad. Es importante que los individuos, busquen formas de aprender nuevas competencias para mantenerse relevantes y seguir siendo empleables. Tania Arita, , Gerente Regional Caribe y Centro américade ManpowerGroup indicó “Necesitamos tomar medidas inmediatas para acelerar el proceso de actualización y re-capacitación de los empleados actuales para asegurar que contamos con una fuerza de trabajo con las habilidades requeridas para el … Continúa leyendo Revolución de Habilidades: De consumidores de trabajo a constructores de talento