Mérito personal - SERGIO MÉNDEZ

Galardón a la Excelencia en Gestión Humana 2025 premia la visión y compromiso en la gestión del talento

#AGH  #Galardón   #talento La Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión Humana (AGH) celebró la cuarta edición del Galardón a la Excelencia en Gestión Humana, una iniciativa que reconoce las mejores prácticas organizacionales, el talento nacional y el impacto positivo de … Continúa leyendo Galardón a la Excelencia en Gestión Humana 2025 premia la visión y compromiso en la gestión del talento

Pepsi Music foto oficial

Pepsi impulsa y promueve el talento nacional a través de la plataforma Pepsi Music

#Pepsi   #PepsiMusic  #talento Pepsi se ha destacado por apoyar y promover el talento musical a nivel mundial y Guatemala no es la excepción. Para reafirmar su compromiso con el apoyo y promoción del talento local guatemalteco, la marca anunció el … Continúa leyendo Pepsi impulsa y promueve el talento nacional a través de la plataforma Pepsi Music

Benchmarking ManpowerGroup

El Impacto del Benchmarking de Compensaciones y Beneficios en la Atracción y Desarrollo del Talento

#ManpowerGroup  #benchmarking  #Talento En un mundo laboral competitivo, atraer y retener talento es un desafío constante. Las estrategias tradicionales ya no bastan, las empresas deben diseñar paquetes de compensaciones y beneficios estratégicamente. Aquí es donde el benchmarking se vuelve esencial. … Continúa leyendo El Impacto del Benchmarking de Compensaciones y Beneficios en la Atracción y Desarrollo del Talento

ManpowerGroup

ManpowerGroup impulsa el talento en Centroamérica y el Caribe

#ManpowerGroup    #talento En un entorno laboral en constante evolución, ManpowerGroup se destaca como un referente de innovación que apoya a empresas y profesionales. Bajo un liderazgo sólido, la compañía ha consolidado su posición como pionera en soluciones de talento, adaptándose … Continúa leyendo ManpowerGroup impulsa el talento en Centroamérica y el Caribe

Portales descubre el talento culinario de los niños con el concurso “reposteros infantiles”

#Portales   #niños #ReposterosInfantiles Portales el lugar de encuentro preferido de las familias del norte de la ciudad, invita a participar en el concurso de “Reposteros Infantiles”, donde niños y niñas de 6 a 12 años podrán demostrar su creatividad culinaria y tener la oportunidad de ganar un año entero de cereal gratis. El concurso está diseñado especialmente para los mini reposteros que deseen sorprender a los jurados con sus habilidades en la cocina. La dinámica es sencilla, deben crear la receta más original y deliciosa utilizando Choco Krispis y chocolate, para ser uno de los posibles ganadores del premio y … Continúa leyendo Portales descubre el talento culinario de los niños con el concurso “reposteros infantiles”

¿Qué hacer cuando la toxicidad opaca el talento?

#toxicidad   #talento  #EY Toda organización busca constantemente atraer y retener el mejor talento, deseando llenar cada vacante con las personas más calificadas en búsqueda de alcanzar los objetivos planteados. Muchas veces, en esa búsqueda de talento, y especialmente para posiciones de liderazgo, en ocasiones se olvida que el talento va más allá de las competencias técnicas, y por consecuencia, las habilidades blandas o “soft skills” son puestos en segundo plano. El mal liderazgo y la toxicidad opacan la capacidad del individuo y divide al equipo, mientras que el buen liderazgo potencia la capacidad del líder e integra al equipo hacia … Continúa leyendo ¿Qué hacer cuando la toxicidad opaca el talento?

La experiencia del colaborador, el gran desafío de recursos humanos para la retención de talento

#retención    #talento   #WTW El talento es la base de cualquier empresa exitosa. En los últimos años hemos visto desarrollarse distintos tipos de industrias de manera acelerada, especialmente aquellas que, identificando las oportunidades, se han transformado en referentes. Con respecto a los talentos, observamos un ambiente muy competitivo y con mucha preocupación por retenerlos. A modo de ejemplo, uno de los principales atractivos en las generaciones millennial y centenialls o Z es desarrollarse en las hoy denominadas startups. Lo que nos conduce necesariamente a preguntar ¿Por qué las empresas que antiguamente generaban atracción actualmente compiten por retención? Este tipo de empresas hace a … Continúa leyendo La experiencia del colaborador, el gran desafío de recursos humanos para la retención de talento

Llamasa invierte en un programa de talento y liderazgo

#Llamasa   #programa   #talento Gracias a su crecimiento constante y el éxito empresarial logrado en los últimos años, Llamasa enfoca parte de sus esfuerzos en preparar y capacitar líderes para el futuro de la empresa. Por ello, los ejecutivos de la compañía buscan personas capacitadas y conocedoras de cada área de la empresa para ser los líderes del futuro. En esta segunda promoción del Programa de Capacitación (Trainees) se buscan personas con un enfoque comercial. La convocatoria 2023 tiene como objetivo contar con  Trainees Junior y  Senior, quienes tendrán la oportunidad de ser parte de la prestigiosa empresa “Nuestro Programa de … Continúa leyendo Llamasa invierte en un programa de talento y liderazgo

Centro de Innovación y Desarrollo Textil se crea para fortalecer capacidades e impulsar la atracción de talento

#CIDITEX   #talento   #Vestex El impacto que está generando la Industria de Vestuario y Textil se traduce en miles de empleos, siendo un sector en crecimiento que representa el 14% de las exportaciones totales del país. Actualmente el sector, luego de dos años de crecimiento histórico y fuertes inversiones, se encuentra creciendo en capacidad instalada, por lo que es fundamental desarrollar distintas capacidades para que las personas puedan insertarse efectivamente en la industria. Por ejemplo, actualmente la industria cuenta con más de 3,000 puestos de trabajo a nivel de confección industrial en Guatemala, Villa Nueva y Mixco, que deben ser llenados … Continúa leyendo Centro de Innovación y Desarrollo Textil se crea para fortalecer capacidades e impulsar la atracción de talento