#ManpowerGroup #talento En un entorno laboral en constante evolución, ManpowerGroup se destaca como un referente de innovación que apoya a empresas y profesionales. Bajo un liderazgo sólido, la compañía ha consolidado su posición como pionera en soluciones de talento, adaptándose … Continúa leyendo ManpowerGroup impulsa el talento en Centroamérica y el Caribe
#Portales #niños #ReposterosInfantiles Portales el lugar de encuentro preferido de las familias del norte de la ciudad, invita a participar en el concurso de “Reposteros Infantiles”, donde niños y niñas de 6 a 12 años podrán demostrar su creatividad culinaria y tener la oportunidad de ganar un año entero de cereal gratis. El concurso está diseñado especialmente para los mini reposteros que deseen sorprender a los jurados con sus habilidades en la cocina. La dinámica es sencilla, deben crear la receta más original y deliciosa utilizando Choco Krispis y chocolate, para ser uno de los posibles ganadores del premio y … Continúa leyendo Portales descubre el talento culinario de los niños con el concurso “reposteros infantiles”
#toxicidad #talento #EY Toda organización busca constantemente atraer y retener el mejor talento, deseando llenar cada vacante con las personas más calificadas en búsqueda de alcanzar los objetivos planteados. Muchas veces, en esa búsqueda de talento, y especialmente para posiciones de liderazgo, en ocasiones se olvida que el talento va más allá de las competencias técnicas, y por consecuencia, las habilidades blandas o “soft skills” son puestos en segundo plano. El mal liderazgo y la toxicidad opacan la capacidad del individuo y divide al equipo, mientras que el buen liderazgo potencia la capacidad del líder e integra al equipo hacia … Continúa leyendo ¿Qué hacer cuando la toxicidad opaca el talento?
#retención #talento #WTW El talento es la base de cualquier empresa exitosa. En los últimos años hemos visto desarrollarse distintos tipos de industrias de manera acelerada, especialmente aquellas que, identificando las oportunidades, se han transformado en referentes. Con respecto a los talentos, observamos un ambiente muy competitivo y con mucha preocupación por retenerlos. A modo de ejemplo, uno de los principales atractivos en las generaciones millennial y centenialls o Z es desarrollarse en las hoy denominadas startups. Lo que nos conduce necesariamente a preguntar ¿Por qué las empresas que antiguamente generaban atracción actualmente compiten por retención? Este tipo de empresas hace a … Continúa leyendo La experiencia del colaborador, el gran desafío de recursos humanos para la retención de talento
#Llamasa #programa #talento Gracias a su crecimiento constante y el éxito empresarial logrado en los últimos años, Llamasa enfoca parte de sus esfuerzos en preparar y capacitar líderes para el futuro de la empresa. Por ello, los ejecutivos de la compañía buscan personas capacitadas y conocedoras de cada área de la empresa para ser los líderes del futuro. En esta segunda promoción del Programa de Capacitación (Trainees) se buscan personas con un enfoque comercial. La convocatoria 2023 tiene como objetivo contar con Trainees Junior y Senior, quienes tendrán la oportunidad de ser parte de la prestigiosa empresa “Nuestro Programa de … Continúa leyendo Llamasa invierte en un programa de talento y liderazgo
#CIDITEX #talento #Vestex El impacto que está generando la Industria de Vestuario y Textil se traduce en miles de empleos, siendo un sector en crecimiento que representa el 14% de las exportaciones totales del país. Actualmente el sector, luego de dos años de crecimiento histórico y fuertes inversiones, se encuentra creciendo en capacidad instalada, por lo que es fundamental desarrollar distintas capacidades para que las personas puedan insertarse efectivamente en la industria. Por ejemplo, actualmente la industria cuenta con más de 3,000 puestos de trabajo a nivel de confección industrial en Guatemala, Villa Nueva y Mixco, que deben ser llenados … Continúa leyendo Centro de Innovación y Desarrollo Textil se crea para fortalecer capacidades e impulsar la atracción de talento
#mujeres #talento #TI #Latinoamérica La creciente dependencia tecnológica por parte de la economía mundial se ha traducido en una mayor demanda de profesionales de TI en Latinoamérica y una mayor oportunidad para que las mujeres puedan incorporarse a un campo estable y en crecimiento. Tal y como lo indica IDC, el mercado latinoamericano de tecnologías de la información creció un 8,5% en 2021 y un 9,4% en 2022, y se espera que alcance el 12% para 2023. Sin embargo, Latinoamérica no ha sido capaz de proveer la fuerza laboral digital necesaria para satisfacer este crecimiento. De acuerdo con PageGroup, el 48% de … Continúa leyendo ¿Por qué son las mujeres la solución a la alta demanda de talento de TI en Latinoamérica?
#talento #escasez #ManpowerGroup Encontrar el talento en la combinación adecuada entre habilidades técnicas y fortalezas humanas es mucho más difícil que hace 16 años. Así lo refleja la última encuesta presentada por ManpowerGroup. Varias industrias han mostrado la dificultad que tienen por completar sus planillas laborales, en donde Guatemala es el país con mayor grado de dificultad al compararlo con países como Costa Rica o Panamá. “Guatemala es un país con mucho potencial, tiene un sector empresarial amplio y diverso y es un referente importante en la región. A pesar del contexto global incierto ha sostenido un crecimiento económico alineado … Continúa leyendo La escasez de talento alcanza el nivel más alto en los últimos 16 años
#Sabemoscómo #talento #colegio Muchas veces los padres notamos que nuestros hijos tienen otros intereses que no son precisamente académicos, identificamos en ellos talentos y capacidades extraordinarias que pueden apoyarse sin dejar de lado su educación académica. Lo más importante es respetar sus capacidades y encontrar el colegio adecuado para ellos, muchas veces buscamos que nuestros hijos se adapten a determinado colegio o tipo de educación, pero es importante recalcar que debe ser a la inversa, la educación debe adaptarse a ellos para un mejor rendimiento y fortalecimiento de sus capacidades. Sabemoscómo es una excelente plataforma para cumplir con este objetivo, … Continúa leyendo ¿Es el colegio tan importante si tus hijos tienen otros talentos?
#mujer #Empresas #talento CECOMS y un grupo de mujeres del sector empresarial presentan la Gremial de Empresas Lideradas por Mujeres -GELM-, en un evento titulado: “La revolución de los talentos”. En esta actividad, se juramentó a la primera Junta Directiva y se realizaron diferentes charlas; entre ellas la conferencista internacional Ana Cornejo impartió a las presentes consejos para descubrir sus talentos y recomendaciones para convertirlos en fortalezas. Además de la participación internacional con aproximadamente 50 empresarias nacionales, se dió lugar un intercambio de experiencias para fortalecer el desarrollo y los talentos de las mujeres con el foro: “Aportes de la … Continúa leyendo Día internacional de la mujer empresaria: La revolución de los talentos
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