#UPANA #TalentoHumano #MercadoLaboral Encontrar empleo en la era digital se ha convertido en un reto para los jóvenes profesionales egresados de nivel diversificado y universitario, quienes deben enfrentar un mercado laboral altamente competitivo, que avanza y cambia constantemente con la … Continúa leyendo La receta secreta para triunfar en el mercado laboral del futuro
#ÍNTEGRO #iniciativas #TalentoHumano ÍNTEGRO, empresa líder en el sector inmobiliario, da a conocer sus recientes logros en el área de talento humano, destacando su ingreso a prestigiosos rankings y el lanzamiento de un innovador plan de carrera para sus colaboradores. Iniciativas de talento humano dentro de ÍNTEGRO La empresa ha demostrado su compromiso con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores a través de una serie de iniciativas enfocadas en promover un ambiente laboral favorable y ofrecer oportunidades de crecimiento profesional. Estas son: EPICC Business School: plataforma con más de 3 mil cursos disponibles para todos los colaboradores, facilitando el … Continúa leyendo ÍNTEGRO destaca en iniciativas de Talento Humano
#GrupoLala #EMAT #TalentoHumano Grupo Lala ha sido reconocida como una de las empresas más atractivas para trabajar según los resultados de la Encuesta de Percepción EMAT (Encuesta de Mejores Empresas para Trabajar) promovida por Tecoloco. Esta encuesta tiene como objetivo principal establecer un ranking en varios países de la región, y brinda una evaluación detallada de múltiples factores que contribuyen a la percepción de una empresa como un empleador destacado en el mercado laboral. En este ranking, Grupo Lala logró posicionarse dentro del top 10 de las empresas de consumo masivo más atractivas para trabajar en Guatemala. Además, ha obtenido … Continúa leyendo Grupo Lala es reconocida por EMAT como una de las empresas más atractivas para trabajar en Guatemala
#UnityWillisTowersWatson #TalentoHumano #MedioAmbiente El constante cambio que se está viviendo, la revolución de la pandemia y las impactantes transformaciones económicas ha agudizado la importancia de la sostenibilidad empresarial y el enfoque hacia organizaciones que tengan un impacto positivo en la sociedad. Las empresas y corporaciones que pueden adaptarse rápidamente a esta nueva tendencia están atrayendo y reteniendo talento de forma más fácil y rápida. Por lo que ahora existe la medición de sostenibilidad en el sentido social, tanto en la consecución de sus objetivos estratégicos como en el impacto social, económico y ambiental; y el respeto por los derechos humanos. … Continúa leyendo El talento humano, el cuidado al medio ambiente y el impacto social son los grandes pilares de una organización sostenible
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