Etiqueta: manpowerGroup

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Empleadores en guatemala anticipan un ritmo de contratación conservador durante el primer trimestre del 2020

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#ManpowerGroup    #contratación De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup publicada hoy, los empleadores en Guatemala anticipan un ritmo de contratación estable para el primer trimestre del 2020. De los 621 empleadores encuestados, 12% espera incrementar sus plantillas laborales, 5% espera disminuirlas y 83% espera mantenerlas estables. Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para Guatemala en el primer trimestre es de +7%. El mercado laboral más fuerte en Guatemala se anticipa en el sector Construcción, donde los empleadores prevén una expectativa de +14%, incrementando 2 puntos porcentuales en comparación trimestral, seguido de los … Continúa leyendo Empleadores en guatemala anticipan un ritmo de contratación conservador durante el primer trimestre del 2020

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Persona correcta, rol incorrecto

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#ManpowerGroup    #habilidades A medida que persiste la escasez global de talento y se crean nuevos empleos tan rápido como otros se extinguen. El éxito empresarial, depende de que las organizaciones tengan una estrategia de desarrollo profesional eficaz para atraer, involucrar y retener individuos de alto rendimiento. Sin embargo, a nivel mundial, una de cada cinco personas está en el papel equivocado: trabajadores que no están motivados, comprometidos o son improductivos, lo que tiene un claro efecto sobre el rendimiento. Claudia Zelaya, Gerente de País de ManpowerGroup agregó, “El bajo rendimiento trae implicaciones financieras para los empleadores, y reduce su competitividad. … Continúa leyendo Persona correcta, rol incorrecto

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¿Tu trabajo te está enfermando?

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#ManpowerGroup    #trabajo Trabajar brinda experiencia y aprendizaje. Además permite desarrollar plenamente las capacidades de cada individuo y mejora la calidad de vida; sin embargo,  en ocasiones puede exponer al colaborador a enfermedades que se relacionan con las actividades propias de un trabajo, si se detectan las causas a tiempo, es factible evitarlas. Burnout o Síndrome del Quemado El burnout se caracteriza por tener cansancio emocional, agotamiento o ansiedad. Es más agudo en las personas que se dedican al servicio a clientes. Las consecuencias de este tipo de estrés son depresión, ansiedad, fatiga e insomnio, principalmente. Para evitar este síndrome, es … Continúa leyendo ¿Tu trabajo te está enfermando?

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Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Guatemala: Empleadores reportan intenciones moderadas de contratación para el periodo de octubre a diciembre

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#ManpowerGroup    #Empleo    #Encuesta De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el 4Q 2019, los empleadores en Guatemala reportan planes de contratación moderados para el periodo de octubre a diciembre. Con 15% de los empleadores esperando incrementar sus niveles de contratación, 5% que anticipan una disminución y 80% que no reportan cambios, la Expectativa Neta de Empleo es de +9% una vez realizado el ajuste estacional. Empleadores en cinco de los seis sectores esperan aumentar sus plantillas laborales durante el próximo trimestre, mientras que en uno no esperan cambios. La Expectativa Neta de Empleo más fuerte … Continúa leyendo Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Guatemala: Empleadores reportan intenciones moderadas de contratación para el periodo de octubre a diciembre

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Conviértete en un líder digital aplicando la regla 80/20

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#ManpowerGroup   #líder Cambiar la manera en que se hacen las cosas puede causar fricción,  afectar las decisiones, obstaculizar el progreso y desconectar a las personas. Así es que no puede ser mayor el reto que tienen los líderes respecto al manejo adecuado de los comportamientos. Hoy no están funcionando los métodos existentes de identificación y desarrollo de líderes. El ochenta y siete por ciento de los responsables de Recursos Humanos no cree contar con el talento de liderazgo necesario para impulsar el éxito y se está volviendo cada vez más evidente la brecha entre las ideas tradicionales de eficacia del … Continúa leyendo Conviértete en un líder digital aplicando la regla 80/20

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Conviértete en un líder digital aplicando la regla 80/20

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#ManpowerGroup    #líder    #desarrollo Cambiar la manera en que se hacen las cosas puede causar fricción,  afectar las decisiones, obstaculizar el progreso y desconectar a las personas. Así es que no puede ser mayor el reto que tienen los líderes respecto al manejo adecuado de los comportamientos. Hoy no están funcionando los métodos existentes de identificación y desarrollo de líderes. El ochenta y siete por ciento de los responsables de Recursos Humanos no cree contar con el talento de liderazgo necesario para impulsar el éxito y se está volviendo cada vez más evidente la brecha entre las ideas tradicionales de eficacia … Continúa leyendo Conviértete en un líder digital aplicando la regla 80/20

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Cómo aprovechamos las redes sociales en el mundo del trabajo

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#ManpowerGroup   #RedesSociales Las redes sociales, con los años se ha convertido en una amplificador importante para la comunicación y una nueva forma de relacionarnos con otras personas. Si bien es cierto que son relaciones poco profundas, permiten la exposición y la cercanía con la información de manera inmediata, a tal punto que es posible conocer situaciones, actividades o momentos de otros usuarios en solo segundos. Según el estudio de Ilifebelt, en el 2017, la actividad online más importante que realizaron los centroamericanos fue visitar sus redes sociales (83.10%) y en la quinta posición, con un 46.80%, se encontraría subir fotografías … Continúa leyendo Cómo aprovechamos las redes sociales en el mundo del trabajo

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Empleadores reportan planes de contratación estables para el periodo de julio a septiembre

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#ManpowerGroup   #Encuesta   #Empleo De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup publicada, empleadores en Guatemala reportan intenciones de contratación positivas para el período de julio a septiembre. Mientras que el 13% espera incrementar sus plantillas laborales, el 5% predice disminuirlas y el 82% no espera cambios, la Expectativa Neta de Empleo es de +11%, una vez realizado el ajuste estacional. Empleadores en los seis sectores esperan aumentar sus niveles de contratación durante el próximo trimestre. Las Expectativas Netas de Empleo más sólidas de +16% y +14% se reportan en los sectores Servicios y Construcción, respectivamente, seguidos de Manufactura … Continúa leyendo Empleadores reportan planes de contratación estables para el periodo de julio a septiembre

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7 tips para crear una fuerza laboral preparada

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#FuerzaLaboral   #talento  #ManpowerGroup La evolución de la estrategia de talento muestra como las compañias han pasado de ser constructores de talento a consumidores de trabajo, y como la tendencia sugiere que las empresas se adapten a un nuevo modelo que denominamos constructores de ciclos de talento. Claudia Zelaya, Gerente de País de ManpowerGroup señaló “hace algunos años las empresas eran constructores de talento, un elevado crecimiento y un ambiente extremadamente estable que les proporcionaba tiempo y recurso para invertir en las personas. Los colaboradores eran parte de una organización y se quedaban el tiempo suficiente para proporcionar  un retorno de … Continúa leyendo 7 tips para crear una fuerza laboral preparada

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Evaluar las habilidades aumenta de 50% a 80% el desempeño laboral

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#habilidades  #DesempeñoLaboral   #ManpowerGroup Las personas rinden al máximo cuando desempeñan un rol acorde a sus capacidades y cuando son comprendidas sus fortalezas. La evaluación es la herramienta más valiosa para la comprensión del potencial humano y la adaptación de las personas al papel que les corresponde. Así es como los empleadores pueden identificar similitudes entre habilidades. Es decir, las habilidades que la gente tiene y que pueden ser fácilmente adaptables y aplicables a nuevos roles. “Evaluar a las personas a lo largo de su carrera aumenta de 50% a más de 80%  el éxito de ubicar a la persona adecuada … Continúa leyendo Evaluar las habilidades aumenta de 50% a 80% el desempeño laboral