Etiqueta: manpowerGroup

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Cómo aprovechamos las redes sociales en el mundo del trabajo

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#ManpowerGroup   #RedesSociales Las redes sociales, con los años se ha convertido en una amplificador importante para la comunicación y una nueva forma de relacionarnos con otras personas. Si bien es cierto que son relaciones poco profundas, permiten la exposición y la cercanía con la información de manera inmediata, a tal punto que es posible conocer situaciones, actividades o momentos de otros usuarios en solo segundos. Según el estudio de Ilifebelt, en el 2017, la actividad online más importante que realizaron los centroamericanos fue visitar sus redes sociales (83.10%) y en la quinta posición, con un 46.80%, se encontraría subir fotografías … Continúa leyendo Cómo aprovechamos las redes sociales en el mundo del trabajo

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Empleadores reportan planes de contratación estables para el periodo de julio a septiembre

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#ManpowerGroup   #Encuesta   #Empleo De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup publicada, empleadores en Guatemala reportan intenciones de contratación positivas para el período de julio a septiembre. Mientras que el 13% espera incrementar sus plantillas laborales, el 5% predice disminuirlas y el 82% no espera cambios, la Expectativa Neta de Empleo es de +11%, una vez realizado el ajuste estacional. Empleadores en los seis sectores esperan aumentar sus niveles de contratación durante el próximo trimestre. Las Expectativas Netas de Empleo más sólidas de +16% y +14% se reportan en los sectores Servicios y Construcción, respectivamente, seguidos de Manufactura … Continúa leyendo Empleadores reportan planes de contratación estables para el periodo de julio a septiembre

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7 tips para crear una fuerza laboral preparada

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#FuerzaLaboral   #talento  #ManpowerGroup La evolución de la estrategia de talento muestra como las compañias han pasado de ser constructores de talento a consumidores de trabajo, y como la tendencia sugiere que las empresas se adapten a un nuevo modelo que denominamos constructores de ciclos de talento. Claudia Zelaya, Gerente de País de ManpowerGroup señaló “hace algunos años las empresas eran constructores de talento, un elevado crecimiento y un ambiente extremadamente estable que les proporcionaba tiempo y recurso para invertir en las personas. Los colaboradores eran parte de una organización y se quedaban el tiempo suficiente para proporcionar  un retorno de … Continúa leyendo 7 tips para crear una fuerza laboral preparada

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Evaluar las habilidades aumenta de 50% a 80% el desempeño laboral

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#habilidades  #DesempeñoLaboral   #ManpowerGroup Las personas rinden al máximo cuando desempeñan un rol acorde a sus capacidades y cuando son comprendidas sus fortalezas. La evaluación es la herramienta más valiosa para la comprensión del potencial humano y la adaptación de las personas al papel que les corresponde. Así es como los empleadores pueden identificar similitudes entre habilidades. Es decir, las habilidades que la gente tiene y que pueden ser fácilmente adaptables y aplicables a nuevos roles. “Evaluar a las personas a lo largo de su carrera aumenta de 50% a más de 80%  el éxito de ubicar a la persona adecuada … Continúa leyendo Evaluar las habilidades aumenta de 50% a 80% el desempeño laboral

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Esquemas flexibles incrementan regreso de madres al mercado laboral

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#mujer   #ManpowerGroup   #MercadoLaboral En la última década las organizaciones han ido modificando e incorporado nuevos esquemas laborales, entre otros la flexibilidad, lo que ha permitido que cada vez más mujeres que se convierten en madres se reincorporen a su centro … Continúa leyendo Esquemas flexibles incrementan regreso de madres al mercado laboral

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Día de la Secretaria: vigencia y evolución

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#DíaDeLaSecretaría   #Habilidades #ManpowerGroup Constantemente conversamos sobre cómo la tecnología está modificando el mundo laboral. Conforme las plataformas de automatización y las máquinas demuestran ser mejores en las tareas rutinarias, son cada vez más y mejor valoradas las competencias humanas en el entorno laboral. De acuerdo con el estudio “Revolución de Habilidades 4.0”, presentado por ManpowerGroup, el 41% de las organizaciones encuestadas señala que es difícil capacitar en las habilidades técnicas más solicitadas a día de hoy por las empresas. Más aun, para el 55% resulta difícil enseñar las habilidades blandas necesarias y transversales a cualquier rama profesional, como el pensamiento … Continúa leyendo Día de la Secretaria: vigencia y evolución

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Empleadores en Guatemala reportan intenciones de contratación estables para el siguiente trimestre

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#EncuestadeExpectativasdeEmpleo   #ManpowerGroup   #Empleadores De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el 2Q 2019 publicada, los empleadores en Guatemala reportan perspectivas de contratación conservadoras para el siguiente trimestre. Mientras que 14% espera incrementar su fuerza laboral y 82% la planea mantener estable. Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para Guatemala es de +9%. Empleadores en cinco de los seis sectores esperan incrementar sus niveles de personal durante el 2Q 2019. La Expectativa de Empleo más sólida de +17% se reporta en el sector Transportes y Comunicaciones con un incremento de 8 puntos … Continúa leyendo Empleadores en Guatemala reportan intenciones de contratación estables para el siguiente trimestre

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Se buscan personas: Los robots las necesitan

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#ManpowerGroup  #Habilidades  #robotización Desde hace un tiempo se escucha en los medios que las máquinas y los robots están sustituyendo a las personas en sus actividades laborales. Se ha creado un temor en la sociedad acerca de nuestra capacidad para ser competitivos laboralmente ante la inminente automatización de los procesos y trabajos. ManpowerGroup, empresa líder en soluciones de capital humano, ha realizado estudios y sus investigaciones de los últimos tres años muestran que los empleadores planean aumentar o mantener su personal como resultado de dicha tecnificación. Claudia Zelaya, gerente de ManpowerGroup Guatemala, agregó: “aunque a simple vista pensamos que los … Continúa leyendo Se buscan personas: Los robots las necesitan

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Estrategias para resolver la escasez de talento

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#ManpowerGroup  #talento La escasez de talento reportada en el estudio de ManpowerGroup en el 2018 alcanzó el máximo en 12 años. Las nuevas tecnologías está transformando la manera como se hace el trabajo y creando nuevos roles que requieren habilidades distintas. Hoy nos encontramos con una dificultad en las empresas de todos los sectores para cubrir puestos vacantes. A medida que las empresas se transforman, encontrar candidatos con la combinación correcta de habilidades técnicas y competencias sociales es más importante que nunca, y también más difícil. “A finales de 2018, presentamos los resultados de nuestro estudio Escasez de Talento, en … Continúa leyendo Estrategias para resolver la escasez de talento