Talento vrs. Género: La batalla por ocupar la silla gerencial
¿Por qué una empresa contrataría a un hombre y no a una mujer para ocupar un puesto directivo? La respuesta es sencilla, en la actualidad prevalece la mentalidad enfocada al género masculino, y se considera que las mujeres no poseen las capacidades para desempeñar y dirigir una posición como esta. Es precisamente un tema cultural al que las profesionales han tenido que enfrentarse. Se debe romper el estereotipo de que existen tareas específicas para los hombres. Adicional a esto, existe un reto aún mayor, el fortalecimiento y posicionamiento del liderazgo femenino en todas las aristas de la sociedad. Es fundamental … Continúa leyendo Talento vrs. Género: La batalla por ocupar la silla gerencial
