Etiqueta: manpowerGroup

Economía, Empresas, GuatemalaDeja un comentario

Los candidatos felices son consumidores felices: la experiencia durante el proceso de reclutamiento sí impacta

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#empleadores   #ManpowerGroup  #Solutions Los empleadores tienen la oportunidad de desarrollar consumidores leales durante el proceso de reclutamiento. El 48% de los candidatos dicen que la experiencia del candidato influye directamente en si eligen comprar los productos o servicios de una compañía de acuerdo con la última encuesta de ManpowerGroup Solutions realizada a 18,000 candidatos en 24 mercados. «Las personas que buscan empleo miden cada vez más sus experiencias de reclutamiento con los mismos estándares que usan para comprar productos o servicios en línea», dijo Claudia Zelaya, Gerente de País para Guatemala y El Salvador. «Desarrollar una estrategia sólida para garantizar … Continúa leyendo Los candidatos felices son consumidores felices: la experiencia durante el proceso de reclutamiento sí impacta

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Buscadores de empleo pueden esperar que tendencia de contratación continúe favorable para el cuarto trimestre del 2018

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#ManpowerGroup #Guatemala #ExpectativaDeEmpleo De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup publicada, los empleadores en Guatemala presentan intenciones de contratación estables para el periodo de octubre a diciembre.  Mientras que el 16% de los empleadores planea incrementar sus plantillas laborales, 3% planea reducirlas y el 81% no anticipa cambios, la Expectativa de Empleo es de +12% una vez realizado el ajuste estacional. Los empleadores en los seis sectores esperan aumentar sus niveles de contratación durante el próximo trimestre. La Expectativa Neta de Empleo más fuerte de +18% se reporta en el sector Construcción, seguida por los sectores de … Continúa leyendo Buscadores de empleo pueden esperar que tendencia de contratación continúe favorable para el cuarto trimestre del 2018

Empresas, GuatemalaDeja un comentario

Resolviendo la escasez de talento

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En 2018, los empleadores a nivel global se están encontrando con la mayor escasez de talento en 12 años, según la encuesta anual de Escasez de Talento publicada por ManpowerGroup, líder global en servicios y soluciones innovadoras de capital humano. De los más de 42,000 empleadores encuestados globalmente, 45% está experimentando dificultades para cubrir roles dentro de las organizaciones; el nivel más alto reportado desde el 2006. En Guatemala, el 38% de los empleadores reporta dificultad para cubrir sus vacantes, manteniéndose dentro del grupo de países por debajo del promedio global. Dicha dificultad está asociada con factores como la falta … Continúa leyendo Resolviendo la escasez de talento

Empresas, TecnologíaDeja un comentario

La preferencia de las personas que buscan trabajo es una combinación de tecnología e interacción humana

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De acuerdo a un estudio de ManpowerGroup Solution, hoy la tecnología puede proporcionar una mejor experiencia para las personas que buscan empleo si se adapta a las necesidades de los candidatos y se combina con interacción personal. La escasez mundial de talento alcanzó su punto más alto en 12 años, y el 45% de los empleadores luchan por cubrir vacantes. El mejor talento está buscando trabajo y los empleadores deben esforzarse para encontrar y atraer candidatos. Para comprender la experiencia que la gente quiere al solicitar nuevos empleos, ManpowerGroup encuestó a 18,000 personas de entre 18 y 65 años en … Continúa leyendo La preferencia de las personas que buscan trabajo es una combinación de tecnología e interacción humana

Empresas, GuatemalaDeja un comentario

En tiempos de fútbol: ¿Cómo ser un equipo empresarial ganador?

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Dentro de muy poco volveremos a vivir el fútbol en toda su expresión, nuestro corazón y mente están listos para el inicio de esta gran aventura. Como buenos seguidores, ya nos hemos informado sobre cada equipo así como de sus jugadores, quiénes son los mayores goleadores o quién tiene al portero más hábil, en fin, evaluamos cada paso antes de empezar. Pero todo esto tiene mucha semejanza al mundo de los negocios: las empresas luchan por un solo objetivo y buscan que sus equipos de trabajo se alineen para ser los vencedores del mercado. “La pasión que sentimos al ver … Continúa leyendo En tiempos de fútbol: ¿Cómo ser un equipo empresarial ganador?

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En tiempos de fútbol: ¿Cómo ser un equipo empresarial ganador?

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Dentro de muy poco volveremos a vivir el fútbol en toda su expresión, nuestro corazón y mente están listos para el inicio de esta gran aventura. Como buenos seguidores, ya nos hemos informado sobre cada equipo así como de sus jugadores, quiénes son los mayores goleadores o quién tiene al portero más hábil, en fin, evaluamos cada paso antes de empezar. Pero todo esto tiene mucha semejanza al mundo de los negocios: las empresas luchan por un solo objetivo y buscan que sus equipos de trabajo se alineen para ser los vencedores del mercado. “La pasión que sentimos al ver … Continúa leyendo En tiempos de fútbol: ¿Cómo ser un equipo empresarial ganador?

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Los empleadores reportan planes de contratación optimistas para el periodo de julio a septiembre

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De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup publicada hoy, los empleadores en Guatemala presentan intenciones de contratación positivas para el periodo de julio a septiembre.  Mientras que el 10% planea incrementar sus plantillas laborales, 4% planea reducirlas, 85% no anticipa cambios y 1% no sabe, la Expectativa de Empleo es de +8% una vez realizado el ajuste estacional. Los empleadores de los seis sectores industriales esperan incrementar sus niveles de contratación durante el siguiente trimestre. La Expectativa de Empleo más fuerte es en los sectores Servicios y Construcción con +13%, cada uno, seguido de Transportes y Comunicaciones … Continúa leyendo Los empleadores reportan planes de contratación optimistas para el periodo de julio a septiembre

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Mamás 4.0 En busca del equilibrio en la vida

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“Las mamás de hoy han evolucionado, vemos como persiguen sus sueños y son más participativas en todos los ámbitos, pero al mismo tiempo juegan varios roles en la sociedad, por lo que pueden fácilmente desgastarse sino encuentran una válvula de escape que las equilibre” Indicó Ximena Santizo. Senior Strategic Recruitment Consultant.     Con el pasar de los años el rol profesional de la mujer ha cambiado y por consecuente la forma de afrontar la maternidad, las madres de la nueva generación, desean tener cubierto cada espacio de su vida. Buscan ser profesionales de éxito y estar actualizadas, como lo … Continúa leyendo Mamás 4.0 En busca del equilibrio en la vida

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De líderes tradicionales a líderes digitales: ¿Cómo liderar a través de la transformación digital?

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El 1 de mayo, se celebra el Día Internacional de los Trabajadores y en conmemoracion a esta importante fecha,  ManpowerGroup líder en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, hace un llamado a todos los líderes y altos ejecutivos de las empresas a que conozcan y se surmerjan en el nuevo modelo de liderazgo digital. Para estar preparados a la transformación, las organizaciones deben crear una cultura de innovación. Necesitan estar abiertas al cambio, aptas para tomar riesgos calculados y dispuestas a fallar rápidamente. El cambio debe surgir de los niveles superiores y por ende, los directivos deben liderar de … Continúa leyendo De líderes tradicionales a líderes digitales: ¿Cómo liderar a través de la transformación digital?

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Talento vrs. Género: La batalla por ocupar la silla gerencial

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¿Por qué una empresa contrataría a un hombre y no a una mujer para ocupar un puesto directivo? La respuesta es sencilla, en la actualidad prevalece la mentalidad enfocada al género masculino, y se considera que las mujeres no poseen las capacidades para desempeñar y dirigir una posición como esta.  Es precisamente un tema cultural al que las profesionales han tenido que enfrentarse. Se debe romper el estereotipo de que existen tareas específicas para los hombres. Adicional a esto, existe un reto aún mayor, el fortalecimiento y posicionamiento del liderazgo femenino en todas las aristas de la sociedad. Es fundamental … Continúa leyendo Talento vrs. Género: La batalla por ocupar la silla gerencial