Los empleadores reportan planes de contratación optimistas para el periodo de julio a septiembre

De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup publicada hoy, los empleadores en Guatemala presentan intenciones de contratación positivas para el periodo de julio a septiembre.  Mientras que el 10% planea incrementar sus plantillas laborales, 4% planea reducirlas, 85% no anticipa cambios y 1% no sabe, la Expectativa de Empleo es de +8% una vez realizado el ajuste estacional. Los empleadores de los seis sectores industriales esperan incrementar sus niveles de contratación durante el siguiente trimestre. La Expectativa de Empleo más fuerte es en los sectores Servicios y Construcción con +13%, cada uno, seguido de Transportes y Comunicaciones … Continúa leyendo Los empleadores reportan planes de contratación optimistas para el periodo de julio a septiembre

Mamás 4.0 En busca del equilibrio en la vida

“Las mamás de hoy han evolucionado, vemos como persiguen sus sueños y son más participativas en todos los ámbitos, pero al mismo tiempo juegan varios roles en la sociedad, por lo que pueden fácilmente desgastarse sino encuentran una válvula de escape que las equilibre” Indicó Ximena Santizo. Senior Strategic Recruitment Consultant.     Con el pasar de los años el rol profesional de la mujer ha cambiado y por consecuente la forma de afrontar la maternidad, las madres de la nueva generación, desean tener cubierto cada espacio de su vida. Buscan ser profesionales de éxito y estar actualizadas, como lo … Continúa leyendo Mamás 4.0 En busca del equilibrio en la vida

De líderes tradicionales a líderes digitales: ¿Cómo liderar a través de la transformación digital?

El 1 de mayo, se celebra el Día Internacional de los Trabajadores y en conmemoracion a esta importante fecha,  ManpowerGroup líder en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, hace un llamado a todos los líderes y altos ejecutivos de las empresas a que conozcan y se surmerjan en el nuevo modelo de liderazgo digital. Para estar preparados a la transformación, las organizaciones deben crear una cultura de innovación. Necesitan estar abiertas al cambio, aptas para tomar riesgos calculados y dispuestas a fallar rápidamente. El cambio debe surgir de los niveles superiores y por ende, los directivos deben liderar de … Continúa leyendo De líderes tradicionales a líderes digitales: ¿Cómo liderar a través de la transformación digital?

Talento vrs. Género: La batalla por ocupar la silla gerencial

¿Por qué una empresa contrataría a un hombre y no a una mujer para ocupar un puesto directivo? La respuesta es sencilla, en la actualidad prevalece la mentalidad enfocada al género masculino, y se considera que las mujeres no poseen las capacidades para desempeñar y dirigir una posición como esta.  Es precisamente un tema cultural al que las profesionales han tenido que enfrentarse. Se debe romper el estereotipo de que existen tareas específicas para los hombres. Adicional a esto, existe un reto aún mayor, el fortalecimiento y posicionamiento del liderazgo femenino en todas las aristas de la sociedad. Es fundamental … Continúa leyendo Talento vrs. Género: La batalla por ocupar la silla gerencial

Revolución de Habilidades: De consumidores de trabajo a constructores de talento

La aceleración constante en el avance tecnológico y la globalización, implica en nuestra época una mayor atención por parte de los gobiernos, instituciones y empresas, en invertir en el desarrollo de las habilidades de las personas e incrementar su adaptabilidad. Es importante que los individuos, busquen formas de aprender nuevas competencias para mantenerse relevantes y seguir siendo empleables. Tania Arita, , Gerente Regional Caribe y Centro américade ManpowerGroup indicó “Necesitamos tomar medidas inmediatas para acelerar el proceso de actualización y re-capacitación de los empleados actuales para asegurar que contamos con una fuerza de trabajo con las habilidades requeridas para el … Continúa leyendo Revolución de Habilidades: De consumidores de trabajo a constructores de talento

ManpowerGroup reconocida por su responsabilidad social, competencia global y liderazgo ético

ManpowerGroup (NYSE: MAN), la empresa líder global en servicios y soluciones de capital humano, fue reconocida por octavo año consecutivo como – La Empresa más ética – por Ethisphere Institute, referencia global en la definición y el avance de los estándares de … Continúa leyendo ManpowerGroup reconocida por su responsabilidad social, competencia global y liderazgo ético

UNA NUEVA FORMA DE TRABAJAR: TRABAJO NEXTGEN

Hoy en día, más personas están optando por modelos alternativos de trabajo en vez de los puestos permanentes, tradicionales y de tiempo completo. Las opciones de medio-tiempo, contingente, por contrato, temporal, independiente, contratista independiente, bajo demanda y plataformas de trabajo … Continúa leyendo UNA NUEVA FORMA DE TRABAJAR: TRABAJO NEXTGEN